La novena edición de Connect’Up, el concurso de emprendeduría balear organizado por Grup Serra y patrocinado por CaixaBank, celebró ayer en Sa Riera una nueva sesión formativa dirigida a los participantes de las categorías Start y Youth. Goretti Tur, socia consultora de Go Consulting, impartió una formación sobre el modelo DISC, una herramienta que permite reconocer patrones de conducta, mejorar la interacción entre personas y facilitar la toma de decisiones dentro de los equipos.

Tur desarrolla su actividad en consultoría estratégica de Recursos Humanos, liderazgo, gestión del talento y desarrollo de equipos. Su trabajo se centra especialmente en la comunicación dentro de las organizaciones y en la gestión de las relaciones profesionales, dos ámbitos que trasladó a la sesión de Connect’Up.

Modelos de comportamiento

El modelo DISC clasifica determinadas preferencias de comportamiento en cuatro grandes estilos: D, Dominante, asociado al color rojo; I, Influyente, al amarillo; S, Estable, al verde; y C, Control, al azul. Identificar estas diferencias permite entender mejor cómo actúa cada persona y adaptar la forma de comunicarse y trabajar con ella.

Durante la formación, los participantes fueron identificando mediante actividades prácticas los patrones asociados a los cuatro colores y trasladándolos al contexto profesional. El ejercicio permitió trabajar cómo se comunica, lidera e interactúa desde cada perfil. La experiencia acumulada en anteriores ediciones de Connect’Up le ha permitido detectar, además, ciertas tendencias entre los participantes. Según explica Tur: «Suele haber pocos perfiles rojos, algo más de verdes y una mezcla mayor entre amarillos y azules». Y añadió que: «Un liderazgo bien aplicado sabe adaptarse a cada perfil y a cada persona. Identificar qué color eres y cuál es el de los miembros de tu equipo con el modelo DISC es muy sencillo».

El modelo permite también reconocer que cada perfil responde de forma diferente dentro de un equipo. «Hay motivadores distintos y también maneras diferentes de recibir la información. Entender esas diferencias a través del DISC facilita la gestión y puede ayudar a construir equipos de alto rendimiento», explicó.

Para quienes están desarrollando un proyecto empresarial, conocer estos patrones tiene una aplicación directa. Un emprendedor debe relacionarse con socios, colaboradores, clientes, proveedores o inversores, además de organizar el trabajo de las personas que puedan incorporarse al proyecto. Saber cómo recibe la información cada perfil, qué le motiva o cómo responde ante determinadas situaciones permite ajustar la comunicación y gestionar mejor esas relaciones.

La formación se integra en el itinerario de Start y Youth y llega a pocas semanas de una de las principales citas para los participantes de la categoría Start. El próximo 3 de noviembre, en Fundació Sa Nostra - Can Tàpera, los 12 proyectos afrontarán la semifinal y deberán presentar su pitch ante el jurado, poniendo en práctica parte de los conocimientos y habilidades trabajados durante las sesiones formativas. De ellos, solo seis proyectos accederán a la segunda fase de Connect’Up y continuarán el recorrido que conduce a la final del 21 de diciembre.